Servicios
Reclutamiento, sistemas de RR. HH. e IA, trabajando juntos.
Elige un servicio o combínalos. Cada colaboración empieza con una llamada inicial gratuita y una propuesta clara por escrito.
Captación de talento tech
Contrata a los ingenieros y especialistas tech que necesitas, más rápido y con menos errores de contratación.
El reto
Los puestos tech siguen abiertos durante meses, hay pocos candidatos y los hiring managers y reclutadores no se ponen de acuerdo sobre qué es un buen perfil.
Qué hago
- Estrategia de sourcing para perfiles difíciles
- Procesos de entrevista y selección estructurados
- Alineación de los stakeholders sobre perfiles y decisiones
- Sourcing práctico cuando necesitas capacidad extra
Qué consigues
Un proceso de selección que atrae buenos candidatos de forma constante, y un equipo que sabe gestionarlo.
Integración de sistemas de RR. HH.
Tecnología de RR. HH. adaptada a cómo funciona tu empresa, con datos en los que tu equipo puede confiar.
El reto
Tu sistema de RR. HH. se compró para ahorrar tiempo, pero está a medio configurar, los datos están desordenados y la gente trabaja con hojas de cálculo por fuera.
Qué hago
- Implantación de SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding
- Configuración basada en tus procesos reales
- Migración y limpieza de datos
- Integraciones con tus otras herramientas
Qué consigues
Un sistema que tus reclutadores y tu equipo de RR. HH. usan de verdad, con datos limpios y menos trabajo manual.
IA para RR. HH.
De «deberíamos hacer algo con IA» a flujos de trabajo que ahorran horas cada semana.
El reto
Todo el mundo habla de IA, pero tu equipo de RR. HH. no sabe por dónde empezar, en qué herramientas confiar ni cómo usarlas de forma segura.
Qué hago
- Identificar los casos de uso con mayor impacto
- Crear flujos de trabajo y automatizaciones con IA
- Reclutamiento: sourcing, cribado, ofertas de empleo, investigación
- Formar a tu equipo para usar la IA con confianza
Qué consigues
IA práctica que tu equipo usa cada día, basada en lo que he probado en mi propio trabajo.
Transformación digital de RR. HH.
Procesos más simples, para que la tecnología esté al servicio de las personas y no al revés.
El reto
Demasiadas herramientas, demasiados pasos y procesos que crecieron sin un plan. RR. HH. dedica su tiempo a la administración en lugar de a las personas.
Qué hago
- Mapear y simplificar tus procesos de RR. HH.
- Crear una hoja de ruta realista para tu tecnología de RR. HH.
- Priorizar victorias rápidas y cambios a largo plazo
- Acompañar el cambio para que se consolide
Qué consigues
Procesos claros, las herramientas adecuadas y un equipo de RR. HH. con más tiempo para lo que importa.
Formas de trabajar juntos
Flexible, en remoto y a tu medida
Proyectos
Un objetivo definido con un alcance y un plazo cerrados.
Tarifa por día
Tiempo de experta flexible para asesoría, revisiones o talleres.
Iguala mensual
Apoyo continuo como parte estable de tu equipo.
¿No sabes qué servicio encaja?
Cuéntame en qué estás trabajando. En 30 minutos encontraremos el punto de partida adecuado.