Services
Recrutement, SIRH et IA, réunis.
Choisissez un service ou combinez-les. Chaque mission commence par un appel découverte gratuit et une proposition claire par écrit.
Acquisition de talents tech
Recrutez les ingénieurs et spécialistes tech dont vous avez besoin, plus vite et avec moins d'erreurs de recrutement.
Le défi
Les postes tech restent ouverts pendant des mois, les viviers sont maigres et managers et recruteurs ne s'accordent pas sur ce qu'est un bon profil.
Ce que je fais
- Stratégie de sourcing pour les postes difficiles à pourvoir
- Processus d'entretien et de recrutement structurés
- Alignement des parties prenantes sur les profils et les décisions
- Sourcing opérationnel quand vous avez besoin de renfort
Ce que vous obtenez
Un processus de recrutement qui attire régulièrement de bons candidats, et une équipe qui sait le piloter.
Intégration de SIRH
Une technologie RH adaptée au fonctionnement de votre entreprise, avec des données fiables pour votre équipe.
Le défi
Votre SIRH devait vous faire gagner du temps, mais il est à moitié paramétré, les données sont désordonnées et chacun le contourne avec des tableurs.
Ce que je fais
- Déploiement de SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding
- Paramétrage fondé sur vos processus réels
- Migration et nettoyage des données
- Intégrations avec vos autres outils
Ce que vous obtenez
Un système que vos recruteurs et votre équipe RH utilisent vraiment, avec des données propres et moins de tâches manuelles.
IA pour les RH
De « il faudrait faire quelque chose avec l'IA » à des workflows qui font gagner des heures chaque semaine.
Le défi
Tout le monde parle d'IA, mais votre équipe RH ne sait pas par où commencer, à quels outils se fier ni comment les utiliser en toute sécurité.
Ce que je fais
- Identifier les cas d'usage à plus fort impact
- Créer des workflows et automatisations basés sur l'IA
- Recrutement : sourcing, présélection, offres d'emploi, recherche
- Former votre équipe à utiliser l'IA en confiance
Ce que vous obtenez
Une IA concrète que votre équipe utilise au quotidien, fondée sur ce que j'ai testé dans mon propre travail.
Transformation digitale RH
Des processus plus simples, pour que la technologie serve les personnes et non l'inverse.
Le défi
Trop d'outils, trop d'étapes et des processus qui se sont accumulés sans plan. Les RH passent leur temps sur l'administratif plutôt que sur les personnes.
Ce que je fais
- Cartographier et simplifier vos processus RH
- Construire une feuille de route réaliste pour votre technologie RH
- Prioriser les gains rapides et les changements de fond
- Accompagner le changement pour qu'il s'ancre
Ce que vous obtenez
Des processus clairs, les bons outils et une équipe RH qui a plus de temps pour l'essentiel.
Travailler ensemble
Flexible, à distance et sur mesure
Projets
Un objectif défini avec un périmètre et un calendrier fixes.
Tarif journalier
Du temps d'expertise flexible pour du conseil, des revues ou des ateliers.
Forfait mensuel
Un accompagnement continu, comme un membre stable de votre équipe.
Vous ne savez pas quel service vous convient ?
Parlez-moi de votre projet. En 30 minutes, nous trouverons le bon point de départ.